Sie haben in ihrem Unternehmen wertvolle Mitarbeiter, die sie als Leistungsträger schätzen. Ihre Mitarbeiter suchen die Herausforderung und beherrschen komplexe Arbeitsfelder. Für diese Mitarbeiter ist mentale und psychische Stabilität äußerst wichtig.

Grundsätzlich ist Stress ein Lebensmotor. Wir brauchen psychischen Stress, um in unserer Entwicklung voranzukommen. Zur psychischen Belastung wird Stress, wenn wichtige Stabilitätsfaktoren über längere Zeit gefährdet sind.Die innere Stabilität geht dann verloren, wenn der Einzelne seine ihm eigene Art nicht mehr in seine Aufgaben einbinden kann. Die Faktoren, die das auslösen können, sind für jeden anders. Der Einzelne sollte deshalb genau das Maß an Stress, das er für seine Herausforderungen braucht, selber regulieren können. Im Training „Persönlich erfolgreich“ lernt jeder Teilnehmer, seine Verstandes- und Intuitionskräfte (Intensions- und Extensionsgedächtnis) miteinander zu synchronisieren. Dafür reicht es nicht, nur Handlungspläne aufzustellen. Die Hirnforschung belegt eindeutig, dass ein Verhaltenstraining ohne ausreichende intrinsische Motivation in der Regel nicht wirklich erfolgreich ist. Es geht vielmehr darum, seine Fähigkeiten zu trainieren, die bewussten und unbewussten Teile des Gehirns miteinander zu synchronisieren. So können „gemischte Gefühle“ vermieden werden. Das Ergebnis ist Klarheit im eigenen Bewusstsein und in der Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit. Das ist Voraussetzung für langfristige Motivation und Erfolg.